董明珠亲自挂帅格力技校，承诺毕业优先进入格力体系

72岁的董明珠又多了一个身份：校长。2026年8月，经珠海市人社局批准，由格力电器创办的珠海市格力技工学校获批招生，董明珠亲自出任校长，学校计划于2026年秋季启动首届招生。校址位于珠海香洲区香山路3200号，占地约19.1万平方米，建筑面积约12.4万平方米。

首届面向全国招收300名初中毕业生，年龄在15至18周岁之间，学制三年。学校设有智能制造系、电气技术系和信息技术系三大学系，涵盖制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化、电气自动化设备安装与维修、机电产品检测、物联网应用、多媒体制作及计算机应用与维修等九个专业。学费在9000至15000元/学年不等，教材费约500元/学年，住宿费3000元/学年（四人间，入学首年赠送床上用品）。

最引人注目的是校方提出的“入校即入企，毕业即适岗”承诺：从入学起即对接企业资源，教学、实训和岗位设置都按产业需求定向，毕业后学生将获得进入格力电器及其产业链企业优先实习与就业的机会。与传统职业学校“教学宽泛、就职随缘”相比，格力技校强调从选拔、培养到用工的闭环衔接，旨在为企业提供稳定的技术人才队伍。

格力办校的出发点更多是为产业解决人才瓶颈。随着制造业向智能化升级，设备虽可引进、生产线可自动化，但真正操作和维护这些系统的技术工人短缺，普通职校培养的人才往往需要企业再培训，且易流失。格力希望通过自建人才供应链，从年轻时筛选并定向培养，降低企业招聘与培训成本并提高人才稳定性。董明珠也多次指出，制造业升级的关键在于人，而非单纯设备，并以员工成长案例说明蓝领上升通道的存在。

这一举措在社会上引发两类截然不同的反应。支持者认为，在高校毕业生就业竞争激烈、学历通胀的背景下，能够换来更高的就业确定性，对于很多家庭具有现实吸引力：以相对较低的学费换取三年后有较大把握的岗位，是务实的选择。反对者则担忧，把职业轨道与单一企业深度绑定，可能过早限制青少年的职业选择：15岁入学、18岁定岗，会不会让个人职业路径被局限在格力体系内，未来的上升空间和跨行业流动性受到影响？此外，企业办学的资源配置逻辑往往偏向于满足用工需要，这也引发了对教育独立性与学生权益的讨论。

与以往企业办学相比，格力的两点特殊之处在于：一是董明珠亲自担任校长，显示该项目在公司内部具有战略级别的重视，而非象征性支持；二是格力庞大的产业链为“包工作”承诺提供了较强的承接力，不只是口头承诺，而是依托真实的就业生态来兑现。

无论支持还是质疑，这所技校将成为家长和学生在“稳定就业”与“职业选择自由”之间权衡的重要选项。面对现实的就业压力，不同家庭会根据自身对确定性与上限的不同偏好作出不同决定。